Blogs
Bài viết nghiên cứu, tin tức, cập nhật thường xuyên.
- Banner được lưu thành công.
Các nhà nghiên cứu tại Stanford dùng mô hình HAS để kết nối các kỹ năng marketing với những gì Tự Động Hóa AI có thể làm được. Dưới đây là kết quả:
- Lượt xem: 92
- Banner được lưu thành công.
Khi doanh nghiệp có những tính toán riêng và cần giữ kín trong phạm vi gia đình, ưu tiên lớn nhất là “người nhà” chứ không phải năng lực.
- Lượt xem: 86
- Banner được lưu thành công.
Một số bạn hỏi tôi rằng thời buổi công nghệ hiện đại như thế này thì sách vở marketing của mấy năm trước có còn áp dụng được không?
- Lượt xem: 338
- Banner được lưu thành công.
Gần đây, công ty Apple đã công bố thông tin thay đổi nhân sự phụ trách vị trí CEO. Chúng ta hãy cùng nhau phân tích điểm mạnh điểm yếu của Tim Cook (CEO ra đi) và John Ternus (CEO mới) để dự đoán ý đồ của công ty này nhé.
- Lượt xem: 253
- Banner được lưu thành công.
Bộ máy phát triển càng lớn, nhân sự càng đông thì hiệu quả kinh doanh càng giảm sút, do thiếu một hệ thống chung để kết nối xuyên suốt tất cả các đơn vị và cá nhân, dẫn đến trên dưới không nhất quán, mạnh ai nấy chạy, mà không biết điều chỉnh hệ thống để giải quyết, chấp nhận dẫm chân tại chỗ, hoặc dừng cuộc chơi.
- Lượt xem: 241
- Banner được lưu thành công.
Nghiên cứu về sự tự tin của giám đốc điều hành giúp giải thích tại sao câu chuyện "chúng tôi ổn" này tồn tại lâu như vậy. Sự tự tin thái quá của CEO thường gắn liền với những bước đi táo bạo và hiệu suất mạnh mẽ. Nhưng nó cũng có thể dẫn đến đánh giá sai lầm và khiến việc thay đổi hướng đi trở nên khó khăn hơn, vì các nhà lãnh đạo vẫn cam kết với quỹ đạo quen thuộc ngay cả khi bối cảnh thay đổi.
- Lượt xem: 416