Những năm gần đây lấy lý do kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp đã sa thải hàng loạt nhân sự. Họ tập trung vào lớp quản lý cấp trung (middle managers), những người đã làm lâu năm và nằm trong độ tuổi 40-50.
Thực ra thì việc cắt giảm chi phí, trong đó có chi phí nhân sự, là việc làm thường xuyên của các CEO, chứ không chỉ chờ đến khi kinh tế suy thoái.
Bằng chứng là không chỉ các doanh nghiệp gặp khó khăn, mà cả các tập đoàn đang có lãi khủng họ cũng cắt giảm nhân sự hàng loạt.
Vì hành động đó nằm trong sách lược quản lý của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp theo quan điểm quản lý của Phương Tây. (Tôi có giải thích rõ chính sách này trong các lớp quản lý - HR Management và Finance Management).
Đó là thách thức đối với lớp quản lý cấp trung, thế còn các bạn trẻ mới tốt nghiệp đại học, các bạn nhân viên cấp thừa hành thì thế nào?
Lộ trình sự nghiệp của bạn trẻ hiện cũng không hề dễ dàng hơn tí nào!
Tuy nhiên, thách thức của các bạn thì không giống các anh chị quản lý cấp trung lớn tuổi.
Thứ nhất, những công việc mà các bạn trẻ thường được tuyển vào để thực hiện, vốn là những việc đơn giản không đòi hỏi kinh nghiệm, giờ đây đã dần bị thay thế bởi AI.
Thứ hai là do sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, một phần, nếu không muốn nói đa số, những kiến thức mà các bạn đã học trong nhà trường, giờ đã lạc hậu, không đáp ứng được yêu cầu của người tuyển dụng.
Do việc làm khan hiếm, doanh nghiệp bây giờ có nhiều lựa chọn hơn. Họ rất kén chọn trong việc tuyển dụng.
"Ngon, bổ, rẻ" (đa tài, siêng năng, và chấp nhận lương thấp) là tiêu chí chọn lựa khi họ nhấc lên đặt xuống một CV.
Tôi có thể nói rằng trong giai đoạn hiện tại và các năm đến, có thể nói không một doanh nghiệp nào, không một cá nhân nào là "an toàn".
Khi những kiến thức cũ, năng lực cũ không còn phù hợp, không thể làm "cái cần câu cơm", thì các bạn sẽ phải làm gì?
Tôi tin là nhiều người đã nhận ra vấn đề nhưng vẫn đang ung dung.
Bạn nhìn số tiền tiết kiệm được trong tài khoản, nhìn số tài sản mà bạn, cha mẹ bạn đã tích cóp được, và nghĩ rằng "ít ra cũng đủ để sống vài năm nữa"?
Xin thưa, chỉ cần một biến cố, các thứ ấy sẽ biến mất, không nói trước được đâu! Lúc ấy có muốn bạn cũng không thể nâng cấp năng lực của doanh nghiệp mình, cá nhân mình cho bằng người khác được, vì đã quá muộn. Kiểu "you are fired"!
Cuộc đời là một cuộc đua mà tốc độ nhanh hay chậm không do bản thân từng người tham gia quyết định. Nó được quyết định bởi dòng người đang chạy kia.
Thế giới bên ngoài đang chạy (thay đổi) với tốc độ ngày càng nhanh hơn, mà chúng ta thì đứng nhìn với suy nghĩ rằng "nghỉ tí rồi vào chạy, khi đó ta sẽ cố chạy bù cho kịp họ"?
Thực tế là người nào đã dừng lại thì sẽ bị loại khỏi cuộc đua!
Với kiến thức cũ, với năng lực bất cập, bạn sẽ không tìm được việc làm. Bạn đã bị lỡ mất kiến thức cơ bản, não bạn đã trở nên quá già để học, đã quá nản chí để có thể làm lại từ đầu.
Tăng tốc để bám theo đoàn thôi các bạn! Đó là lời khuyên của tôi.
Đỗ Hòa - Tinh Hoa Quản Trị
Nhập Ý Kiến