Điểm mâu thuẩn hiện nay trong xã hội chúng ta là những kiến thức được cho là level thấp, như các kỹ năng cá nhân vốn chỉ giúp tăng hiệu suất của một cá nhân, lại được mọi người đánh giá cao hơn. Thể hiện qua sự sốt sắng của người học và mức học phí cao ngất ngưỡng.
Ngày trước khi còn vận hành group QLDN với phong trào Tri Thức Chia Sẻ thì kiến thức chúng tôi chia sẻ tại các offline này chỉ dừng ở level AWARENESS, trên thang năng lực 5 cấp độ (AWARENESS, KNOWLEDGE, SKILL (CAN DO), MASTER, DEVELOP NEW (EXPERT).
Mục tiêu chỉ là cung cấp cho mọi người những kiến thức mới, kiến thức cơ bản, nhằm tạo ra nhận thức về nhu cầu để mọi người trên cơ sở đó mà tự tìm tòi nghiên cứu và học hỏi thêm.
Nhưng với các lớp huấn luyện mà chúng tôi tổ chức sau này, thì level về kỹ năng mà chúng tôi hướng đến là SKILL (CAN DO). Tức là không chỉ trang bị kiến thức mới (cách làm của các công ty lớn, các tập đoàn đa quốc gia), mà còn cung cấp và hướng dẫn sử dụng các công cụ để học viên có thể tự làm được.
Và thực tế là ai học về cũng đều triển khai ứng dụng, tạo ra những sự thay đổi, đột phá trong doanh nghiệp mình.
Huấn luyện không chỉ khác nhau ở cấp độ trình độ đào tạo, mà còn hướng đến cải thiện hiệu suất cho từng đối tượng khác nhau (cá nhân, đội nhóm, tổ chức).
Có những chương trình huấn luyện chỉ trang bị kiến thức và kỹ năng hướng đến giúp cải thiện hiệu suất và nâng cao khả năng đóng góp của cá nhân. Hiệu quả của những lớp này chỉ dừng lại ở hiệu suất cá nhân.
Lại có những chương trình huấn luyện trang bị kiến thức và kỹ năng hướng đến giúp cải thiện hiện suất của một đội nhóm, giúp phát huy năng lực của từng người trong đội nhóm thông qua chất lượng phối hợp của họ, nhằm tạo ra sự cộng hưởng và cho ra kết quả tốt hơn so với khi từng người cộng lại.
Và có những chương trình huấn luyện trang bị kiến thức và kỹ năng giúp cải thiện hiệu suất hoạt động ở qui mô lớn, phức tạp và đa dạng hơn. Chẳng hạn như những kiến thức và kỹ năng về tổ chức, hoạch định phát triển, quản lý và vận hành doanh nghiệp.
Điểm mâu thuẩn hiện nay trong xã hội chúng ta là những kiến thức được cho là level thấp, như các kỹ năng cá nhân vốn chỉ giúp tăng hiệu suất của một cá nhân, lại được mọi người đánh giá cao hơn. Thể hiện qua sự sốt sắng của người học và mức học phí cao ngất ngưỡng.
Trong khi các chương trình huấn luyện cao cấp, tác động rộng lớn, tạo ra nhiều giá trị và ý nghĩa lâu dài, thì thường ít được hưởng ứng.
Học nói chung và huấn luyện kỹ năng nói riêng là điều kiện để xã hội phát triển.
Chúng ta học là để có năng lực giải quyết vấn đề (problem solving). Và chúng ta học nhiều hơn, học sâu hơn, học những nội dung khó hơn, là nhằm để có năng lực giải quyết những vấn đề khó hơn, phức tạp hơn, có giá trị và ý nghĩa to lớn hơn.
Hãy nhìn người Trung Quốc, người Ấn, người Hàn... để xem sự học đã giúp họ vượt lên như thế nào.
Học được những kiến thức phức tạp, có kỹ năng cao, thì làm được những việc khó khăn phức tạp, tạo ra được giá trị cao cho xã hội. Còn học ít, hoặc chỉ học những kiến thức cơ bản, thì chỉ có thể làm được những thứ đơn giản, chỉ làm lao động phổ thông thôi. Và xã hội do vậy cũng chỉ phát triển ở mức rất hạn chế, chứ không văn minh, không hiện đại như người ta được.
Không học không được các bạn ạ!
Đỗ Hòa - Tinh Hoa Quản Trị
Nhập Ý Kiến