Hầu hết các doanh nghiệp Việt thường bị hụt hơi, đánh mất phong độ sau một thời gian hoạt động thường là 20-30 năm tùy doanh nghiệp. Hiện tượng này giới chuyên môn gọi là thách thức vượt qua chu kỳ vòng đời doanh nghiệp. Loạt clip này tôi trao đổi các giải pháp thường được áp dụng để giải quyết vấn đề này.
Tái Cấu Trúc Nguồn Nhân Lực là khi sự trì trệ của doanh nghiệp có nguyên nhân từ đội ngũ nhân sự, và thường là do:
- Đội ngũ nhân sự có năng lực không phù hợp với yêu cầu kinh doanh của giai đoạn mới, cần phải được thiết kế lại.
- Đội ngũ nhân sự không có sự thay đổi trong nhiều năm, làm cho đội ngũ bị mất động lực phấn đấu
- ...
Xin mời xem tiếp trong video và để lại ý kiến của bạn trong phần comment nhé!
Nhập Ý Kiến