Hầu hết các doanh nghiệp Việt thường bị hụt hơi, đánh mất phong độ sau một thời gian hoạt động thường là 20-30 năm tùy doanh nghiệp. Hiện tượng này giới chuyên môn gọi là thách thức vượt qua chu kỳ vòng đời doanh nghiệp. Loạt clip này tôi trao đổi các giải pháp thường được áp dụng để giải quyết vấn đề này.
Tái Cấu Trúc Hệ Thống Tổ Chức là khi sự trì trệ của doanh nghiệp có nguyên nhân từ cấu trúc tổ chức và hệ thống quản lý, và thường là do:
- Hệ thống tổ chức không thay đổi trong nhiều năm, làm cho đội ngũ bị mất động lực phấn đấu
- Hệ thống tổ chức không phát huy những nhân tố mới, làm "chảy máu" chất xám.
- ...
Xin mời xem tiếp trong video và để lại ý kiến của bạn trong phần comment nhé!
Nhập Ý Kiến