Blogs Mới!
Xung đột lợi ích, tiêu cực có thể làm sập một tổ chức.
- Details
Tiêu cực và xung đột lợi ích mà để xảy ra trong một thời gian dài, dần dần nó ăn sâu vào văn hóa của tổ chức. Tức là khi mà mọi người xem tiêu cực là điều bình thường ở đây, thì lúc ấy xem như tổ chức ấy đã nhiễm bệnh nan y.
Bản Mô Tả Công Việc (JD) có quan trọng không?
- Details
Thứ mà các ứng viên thường hỏi mỗi khi có doanh nghiệp đăng tuyển nhân sự là JD. Tùy nội dung trên JD mà ứng viên quyết định có nộp hồ sơ xin vào làm việc cho công ty hay không. Điều này cho thấy cái JD nó quan trọng như thế nào.
Làm CEO thì cần có cần phải biết về quản trị nguồn nhân lực?
- Details
Đặc điểm nổi bật của những doanh nghiệp có nhân viên gắn bó lâu dài, kể cả những khi khó khăn là gì? Đó là "không khí gia đình" trong doanh nghiệp.
Một số điểm cần lưu ý khi dùng SWOT để hoạch định chiến lược
- Details
Trên thế giới nói chung, hiện có nhiều quan điểm, nhiều cách tiếp cận khác, sử dụng nhiều công cụ nhau để hoạch định chiến lược. Bài này làm rõ một số hạn chế khi sử dụng SWOT trong việc hoạch định chiến lược.
Page 46 of 88