Tuyển dụng

Khách hàng của chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng vị trí Chuyên viên xây dựng hệ thống quản lý.

Khách hàng của chúng tôi, một công ty dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động do nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh, có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên xây dựng hệ thống quản lý.

Số lượng: 1 người

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ triển khai, thiết lập hệ thống quản lý doanh nghiệp.
  • Xây dựng các qui trình quản lý.
  • Giám sát, đánh giá việc chấp hành, thực thi hệ thống quản lý và đề xuất giải pháp.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Trách nhiệm:

  • Đảm bảo sự thông suốt và hiệu quả của hệ thống quản lý.
  • Phát hiện, báo cáo và đề xuất giải pháp khi phát hiện những bất cập.

Yêu cầu:

  • Có năng lực phối hợp triển khai và giám sát thực thi xây dựng hệ thống quản lý khoa học.
  • Tốt nghiệp đạii học.
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.
  • Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp có hệ thống quản lý khoa học.

Quyền lợi:

Được đào tạo, kèm cặp bởi chuyên gia của Tinh Hoa Quản Trị để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Các quyền lợi khác theo chính sách nhà nước và qui định của công ty.

Thời gian làm việc: full-time

Nơi làm việc: TP. HCM

Lương: 20 - 25 triệu/tháng

Hồ sơ:

  • Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt)
  • Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
  • Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
  • Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
  • Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
  • Đơn xin việc viết tay.

- Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (không nhận hồ sơ gởi trực tiếp)

Hạn nộp hồ sơ: 30/3/2016

Pin It

Nhập Ý Kiến

Gởi

Tại sao doanh nghiệp cần phải chú trọng vào năng lực lõi?

Năng lực lõi

Khả năng thích nghi, ứng phó chỉ có thể giúp bạn tồn tại qua ngày. Năng lực lõi mới quyết định sự phát triển bền vững, và là cơ hội sống còn qua các giai đoạn thách thức của thị trường.

Read more: Tại sao doanh nghiệp cần phải chú trọng vào năng lực lõi?

Huấn luyện đào tạo cũng có nhiều cấp độ khác nhau, tạo ra những giá trị khác nhau.

Học tập suốt đời

Điểm mâu thuẩn hiện nay trong xã hội chúng ta là những kiến thức được cho là level thấp, như các kỹ năng cá nhân vốn chỉ giúp tăng hiệu suất của một cá nhân, lại được mọi người đánh giá cao hơn. Thể hiện qua sự sốt sắng của người học và mức học phí cao ngất ngưỡng.

Read more: Huấn luyện đào tạo cũng có nhiều cấp độ khác nhau, tạo ra những giá trị khác nhau.

Thành hay Bại có phải do mình?

Năng lực thực thi

Trong kinh doanh chúng ta hiểu rằng thành hay bại có nhiều yếu tố tác động. Nhưng chủ yếu vẫn là hai yếu tố chính, và đó là hai yếu tố mà mình có thể kiểm soát được: Hoạch định và Thực thi.

Read more: Thành hay Bại có phải do mình?

Đăng Nhập

Downloads

×