Anh em quản lý cấp trung trong công ty yêu cầu tôi phải phân quyền cho họ, nhưng tôi không yên tâm?
Details
Anh em quản lý cấp trung luôn nói rằng họ không được phân quyền đầy đủ để làm việc. Làm sao tôi có thể yên tâm mà giao cho anh em những việc quan trọng, mà không phải lo ngại vấn đề rủi ro, nhất là rủi ro tài chính?
Khả năng thích nghi, ứng phó chỉ có thể giúp bạn tồn tại qua ngày. Năng lực lõi mới quyết định sự phát triển bền vững, và là cơ hội sống còn qua các giai đoạn thách thức của thị trường.
Điểm mâu thuẩn hiện nay trong xã hội chúng ta là những kiến thức được cho là level thấp, như các kỹ năng cá nhân vốn chỉ giúp tăng hiệu suất của một cá nhân, lại được mọi người đánh giá cao hơn. Thể hiện qua sự sốt sắng của người học và mức học phí cao ngất ngưỡng.
Trong kinh doanh chúng ta hiểu rằng thành hay bại có nhiều yếu tố tác động. Nhưng chủ yếu vẫn là hai yếu tố chính, và đó là hai yếu tố mà mình có thể kiểm soát được: Hoạch định và Thực thi.
Ngân Hàng TMCP Á Châu (ACB), CN Nguyễn Văn Trỗi, TP.HCM Số tài khoản: 715 934 79 Tên tài khoản: Công Ty TNHH MTV Tinh Hoa Quản Trị Nội dung ghi: Mã số đăng ký (trong email gởi cho bạn), Số di động (để liên lạc khi cần)
Nhập Ý Kiến